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『助成金を使い倒すための５つのマル秘テクニック』
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□以下、質問にお答えください(わからなければ空欄で結構です)
Q1 従業員数
Q2 これまで助成金を受給したことがありますか？
ある ない
Q3 就業規則はありますか？
ある ない
Q4 Q3で「ある」とお答えの方は労働基準監督署に届け出ていますか？
届け出ている 届け出ていない
Q5 Q3で「ある」とお答えの方は定年を定めていますか？
定めている 定めていない
Q6 過去6ヶ月以内に会社都合で解雇した従業員はいますか？
いる いない
Q7 賃金台帳や労働者名簿は備えていますか？
備えている 備えていない
Q8 62歳以上の年齢への定年延長、再雇用制度など65歳までの雇用延長の制度の導入を検討している？
検討している 検討していない
Q9 労働保険(雇用保険・労災保険)には加入していますか？
加入している 加入していない
Q10 Q9で「はい」と答えた方は、過去2年に渡って滞納はありましたか？またはありますか？
ある、またはあった ない
Q11 Q9で「はい」と答えた方は、雇用保険に加入している従業員は何人ですか？
Q12 Q9で「はい」と答えた方は、そのうち55才以上65歳未満の労働者は何人ですか？
Q13 労働時間の短縮や長期休暇制度の導入を検討していますか？
検討している 検討していない
Q14 研修の開催など、全額会社負担で従業員の能力開発の支援を行っていますか？
行っている 行っていない
Q15 パートタイマーやアルバイトを雇っていますか？
雇っている 雇っていない
Q16 Q15で「はい」と答えた方は、その数は何人ですか？
Q17 Q15で「はい」と答えた方は、パートタイマーやアルバイトの正社員転換制度の導入予定はありますか？
ある ない
Q18 身体障害者を雇用している、または雇用してもよい
雇用している、または
してもよい		 予定なし
Q19 新規事業展開、新商品の開発、分社化などを予定していますか？
予定している 予定なし
Q20 業績不振など事業活動の縮小または事業の見直しを予定していますか？
予定している 予定なし
Q21 社員の休業・教育訓練・出向等を予定していますか？
予定している 予定なし
Q22 55歳以上の高年齢者を雇用している、または雇用の予定がありますか？
ある ない
Q23 高年齢者が共同して事業の創設を予定していますか？
予定している 予定なし
Q24 人材の採用を予定していますか？
予定している 予定なし
Q25 建設に関する事業を営んでいますか？
営んでいる 営んでいない
Q26 介護に関する事業を営んでいますか？またはその予定がありますか？
ある ない
Q27 育児に関する制度の導入を考えていますか？
予定している 予定なし
Q28 従業員の育児・介護の支援を行っていますか？
行っている 行っていない
■ その他ご質問や補足があればご自由にご記入ください。

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